現在旦那の扶養内で働くパートです 社会保険加入条件がよく分からなくて質問です。 小さい歯科医院で働いているのです…

Question

現在旦那の扶養内で働くパートです
社会保険加入条件がよく分からなくて質問です。

小さい歯科医院で働いているのですが、従業員は全て合わせて10人にもなりません。私は現在の医院で継続5年働いていて、最初の3年は正社員、その後パートへと切り替わりました

パートの時給は平日の午前 1600円
平日の午後 1800円
土日祝 2000円

皆勤手当や職能手当その他もろもろはなく、完全に時給のみです

午前は4h30m
午後は4h15m
の勤務時間になります

出る曜日は決まっておらず週によってバラバラで、半日のみの出勤です

ここで質問なのですが、

・一年を通して103万を超えないように計算しているのですが、1ヶ月の上限をそもそも超えてしまったら扶養からはずれてしまうのか

・週の働く時間は少ないけれど収入は超えるくらい入る場合、社会保険加入の条件はどうなるのか

・そもそも50人以下なので他の条件を満たしたとしても無条件で入れないのか

教えてください

補足として、持病の関係で結婚を気にパートに切り替えたので、正社員に戻るのが難しいです

Answer 1

月に何日働いているか？
で、計算して20時間いないならセーフ

Answer 2

病院は節税等のために大体医療法人化しているものと思われるため、質問者さんの病院も法人が経営している事業所であると想定する。
その場合、今日(2024.11.8)時点では
正社員は社保に強制加入であるが、短時間労働者は週に20時間以上働いたとしても、その労働時間が正社員の3/4以上でない限り(この場合年収は関係ない)社保加入義務は生じない。
ただし、今後特定適用事業所の人数制限がなくなった場合週に20時間以上働けば年収関係なしに社保強制加入になる。(法人が経営しているので逃げられない)