失業保険についてです。 私は今まで勤めていた職場を9月末で退職しました。 理由としては、夫の転勤に伴い退職する形…

Question

失業保険についてです。

私は今まで勤めていた職場を9月末で退職しました。
理由としては、夫の転勤に伴い退職する形になります。
勤続年数は1年弱です。失業保険についての質問になるのですが、
途中妊娠した為、つわり等があり8ヶ月程の雇用保険加入だったことが分かりました。

この場合、夫の転勤による退職となった為、やむを得ない理由による自己都合退職で、
直近1年の間で6ヶ月以上雇用保険に加入していれば、失業保険を貰えるという認識でも良いのでしょうか？

分かる方ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

ハローワークで聞かないとわからないです。

ハローワークが決めることだからです。

会社が離職理由をどう書いてくるかもポイントになりますが、ここで聞いてもあなたの勤務先の人事なり総務がどういう判断をするかは誰にもわかりません。

Answer 2

おそらく特定理由離職者で大丈夫だと思うけど、会社とハローワークの判断になるので離職票書くときに人事に確認ですね。