定年60歳以後の再雇用や嘱託での時給契約に なると、有休の日数も正社員の時よりも 減らされますか？ 週5の40時間…

Question

定年60歳以後の再雇用や嘱託での時給契約に
なると、有休の日数も正社員の時よりも
減らされますか？
週5の40時間勤務です。
一般的にて回答お願いします

Answer 1

時給契約に移行してどうするかは、その労使間の問題です。

一方年次有給休暇に関しては、雇用関係継続してますので、時効にかからない保有数、勤続年数、８割出勤率計算については、減ることなくそのまま続きます。付与数減るとすれば、週契約日数（時数）減した場合でしょう。

Answer 2

会社の規定によりますが、有給の日数は同じところが多いのではないでしょうか。