転職に関して 現在、施工管理(電)の業務に従事している新卒2年目の者です。 しかし、以下の理由から私はいずれ別業界に転…

Question

転職に関して

現在、施工管理(電)の業務に従事している新卒2年目の者です。
しかし、以下の理由から私はいずれ別業界に転職したいと思っています。

①代休なしの休日出勤が多い②たった週1日の休日も曜日が不安定

③配属先の人間は全員20ほど歳上で昔の価値観が根強く働き方改革の真逆を行っている(当然配属先のリーダーも)

④作業員が指示を聞いてくれないことがあり、後で上司に詰められ、自分自身でもいつか事故を起こしそうで怖く思っている

⑤当たりの強い人間が多く、休日も仕事のことが頭から離れず出勤も怖くて仕方がない

⑥他部署も同様かそれ以上に劣悪な環境であること、休みの安定している部署へ異動できたとしても遠方への転勤となり、それくらいなら転職してしまいたいと考えている

⑦他社員への時代にそぐわない暴言や、職場内での他人への陰口を耳にすることが多い

⑧仕事の難易度が高く自信を失っている。こればかりは己の努力次第だが、上記の理由より集中できないことが多くなり前向きになれなくなってしまっている

メンタルが持つ限り突発的に辞めようとは思いませんが、いずれは転職をしたいです。
転職をするとして現職場でのゴールを設定したいです。
ちなみに、転職にあたり給与ダウンは承知の上で休日出勤が月に1日程度で抑えられるくらいには休みの安定したところに行きたいと考えています

そのためのアドバイスをいただきたいと思います。
例)
何年目まで勤めるべきか、何歳までに転職すべきか

エージェントを利用するべきか

もし現職場の経験を活かして転職をするなら何の資格を取得するべきか、どの業界へ行くべきか

未経験でおすすめの業界…

などをお聞きしたいです、よろしくお願いします。

※正直な所、今の精神状態では厳しい言葉を受け止められる自信がないので、申し訳ございませんが配慮頂けると幸いです。

Answer 1

休出が月1日程度以下なら製造業系の保全(電気)ですかね。
出来れば規模のそれなりに大きな会社。
機械と比べて電気の休日稼働率は低い気がする(現場によるが…)。
機械の範疇の電気作業は機械工がやるところも多く、電気オンリー作業は割と少ない。
電気工事士と可能なら施工管理技士を目指したいが、まだ2年でキャリアも少ないので、資格取得は転職してからでも良い気がする。
資格取得を先にするなら転職に向けてもう動いても良い気がする。
エージェントでどれぐらいマッチング出来るかによるが、最近は派遣から正社員への道も多いので派遣を使うのもアリかと思う。