なぜ派遣会社に内緒なのですか？ 就業先から直雇用の打診をされました。 派遣会社へは内緒とのこと。 派遣会社とは…

Question

なぜ派遣会社に内緒なのですか？
就業先から直雇用の打診をされました。
派遣会社へは内緒とのこと。

派遣会社とは2ヶ月間の短期間の契約、
現在、就業先で勤務してます。ちなみに紹介予定派遣ではありません。

今まで何人も派遣で募集をかけて
来た人を内緒で直接雇用へ切り替えているとのこと。

"内緒で"いうワードに引っかかります。
法律はわかりません。
詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

派遣社員を直雇用されてしまうと派遣会社は二重に損失があります。
ひとつは派遣契約が更新されず（打ち切られて）派遣料が入ってこなくなること、もう一つは、紹介予定派遣なら入ってきたであろう手数料が入ってこないということです。
法律のことより、むしろモラルの問題です。派遣期間満了で更新せず派遣契約を終了すると、登録型派遣の場合は派遣労働者はフリーになります。したがって、どこの会社に入社しても問題ないです。ただし、直雇用目的で派遣を使うなら、紹介予定派遣にするのが筋です。ただし、派遣会社はまた他の人を派遣で使ってもらうこともありますので後でわかっても強く言えません。派遣社員を直雇用する会社はそこに付け込んでいるわけです。さすがに派遣期間中に直雇用の話が分かると、派遣会社も紹介予定派遣に切り替えてほしいと言いますから内緒というわけです。

Answer 2

私も「内緒にしておいて」と言われました。
よくわからなかったのですが、派遣先社内の手続きがいろいろあって、それがうまくいくかわからないのに派遣会社との話を進める訳にはいかないので、本人に打診だけしたみたいです。
それで派遣先の偉い人に話を通してOKになってから派遣会社に正式に話を進めたようです。(打診されて本人がその気になっても偉い人の稟議が通らない場合もある)
そのあと普通に派遣会社にも話を通して直接雇用になりました。
紹介料をけちる訳ではなかったですけど、先に派遣会社に伝えると話がこじれる。みたいなこと言ってました。

Answer 3

・派遣会社への紹介料を ケチってる。
・自社で直雇用を募集すると 募集広告費が かかるので 他社(派遣会社)の人材を パクれば 広告費のカットが出来る。

モラルを無視して お金をケチる会社は ろくなもんじゃない。

Answer 4

派遣会社への紹介料を払いたくないのでしょうね。繰り返してるとなると悪質ですね。直雇用へのキチンとした手順をとらない企業は、信用できません。直雇用になっても色々ありそう。

一般的には、年収の30%〜50%くらいの紹介料を支払う必要があります。大体数十万〜100万くらいです。