派遣について 派遣に登録してます。 土日祝休みの条件で探してもらってました。 ですが、紹介されたところ…

Question

派遣について

派遣に登録してます。

土日祝休みの条件で探してもらってました。

ですが、紹介されたところが土日祝休みじゃなかったです。担当の人が「土日祝全部は無理かもだけど、なるべく土日祝休みになるよう交渉するね」と言ってくれました。
面談の日、担当の人が企業さんに「どこか土曜日と日曜日にお休みできる日があるといいのですが、、」というような言い方をしてました。
結果的に月に１回、土曜日と日曜日がバラバラで休みということになりました。
最初に提示してた条件と全然違います。

あとから聞いた話だと、私が受けたとこを他の方が辞めるみたいなので、私はその穴埋め？と思いました。
就業が決まったのですが辞めたいです。
不信感しかなく、その派遣も二度と使いたくないです。
派遣ってどこもこちらの希望を聞いてもらえないものなのでしょうか。

補足

接客業もNGにしてたはずなのに、そこはほぼ接客の仕事でした。

Answer 1

契約書にサインする前なら 辞退を申し出ても無問題。

その派遣会社に 不信感を感じるなら 他所で条件に合う仕事を 探す方がいい。

Answer 2

契約書にはどの様に書かれていたのですか？

Answer 3

希望した条件と違うなら紹介してきた時点でお断りするだけです。

Answer 4

派遣会社は求職者の希望条件を最大限尊重する義務がありますが、企業側の要望とのバランスを取る必要があります。完全に条件を満たせない場合もあり得ます。

しかし、今回のケースでは最初の条件と全く異なる内容になってしまったようで、求職者の方の不信感は理解できます。派遣会社としては、条件の変更がある場合は事前に求職者に十分説明し、了承を得るべきでした。

求職者の方の立場に立てば、このような対応では不安を感じるのは当然です。辞退を検討するのも一つの選択肢だと思います。ただし、辞退する前に一度派遣会社に事情を説明し、改善を求めてみるのも良いかもしれません。

今後は、希望条件を明確に伝え、変更があれば即座に相談するよう求めることが大切です。求職者と派遣会社の信頼関係が何より重要です。他の派遣会社を探すのも一案かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。