勤続40年の社員が退職するのですが、520万の退職金を提示したところ不服として退職金をかけ始めた時期から今までの明細書を…

Question

勤続40年の社員が退職するのですが、520万の退職金を提示したところ不服として退職金をかけ始めた時期から今までの明細書を見せてくれと言って憤慨してます。退職金の計算式にあてはめたらもっともらえるはずだと。こちらは掛け金のみを支払うつもりです。必ず明細書を発行しないといけないのでしょうか？社員にそこまで言われる筋合いはないと思うのですが。
皆さまどう思われますか？

補足

保険会社で毎月決まった金額を積み立てていました。なので資産運用や企業年金基金といったものにはしていません。

Answer 1

会社は従業員の退職金積立金を資産運用や企業年金基金とされているのではないでしょうか。就業規則にある退職金規約に則って支払うべきで、掛け金だけを支払うのはおかしいですよね。それとどのように計算したかの明細書を出さないとダメでしょう。

Answer 2

本当に掛け金だけですか？？
iDecoみたいに運用していた場合は、利益が出てるだろうしそれも全て支払う必要があります。
一部分を会社が差し引くというのは駄目です。