メンタルの既往歴があって正社員経験がなくても、正社員として働ける可能性はあるでしょうか？

Question

メンタルの既往歴があって正社員経験がなくても、正社員として働ける可能性はあるでしょうか？まず、大学時代に精神的に病み休学、その間に精神科に2か月半入院し（４年前）、中退後働き始めた派遣先のコールセンターで適応障害を発症、現在は神経症（混合性不安抑うつ障害）と診断されています。
今でも週一の頻度で精神的に落ち込み、仕事が終わって帰宅した後に号泣したりすることがありますが、それ以外はだいぶ落ち着いて薬は減らし寝る前にセパゾンを一錠だけ飲んでいます。
２４歳になり派遣社員として働くようになってから２年以上経ちますが、中退した大学の奨学金を完済したら正社員で働きたいと思っています。
正社員経験は紹介を受けて入社した生保営業のみですが、中身は個人事業主なのと半年もしないうちに退職したので、正社員経験はゼロに等しいです。
派遣社員としては４社、主にコールセンターを転々としてきました。
しかし、どれも自分に合わない仕事だったようで、今は事務職で働き始めて半年経ちます。今まで経験した派遣先の中では一番長いです。
現在の派遣先で部長から「頑張れば正社員になれる」といったようなことを飲みの場で言われたことがあります。
しかし、今のところ私は雑用しか任されずExcelはほぼ触らない、フルタイムですが７割暇なのできっと派遣のままだと思います。
派遣から正社員を目指すよりも、アルバイトやパート、契約社員といった直接雇用で入って正社員を目指した方が良いのかな、と思っています。
最初から正社員で転職するのは、万が一職場環境や仕事内容が合わなかったら適応障害が再発したりまた体調を崩したりしそうで不安です。
転職活動自体もメンタルがきつくて苦手です。
自信がないなら無理して正社員は目指さない方がいいのかなと思いますが、まだギリギリ若いうちに一度正社員を経験しておいた方がいいのかなとも思ったり、、
そもそもパートや契約から正社員登用は可能性としてあるのでしょうか。
学歴も資格も無く、あるのはメンタルの既往歴だけです。
自分に向いていそうなのは、ルーティンワーク多めの事務職だと思っていますが、やっているのは上記に書いた通り雑用だけで仕事ができるわけではありません。
こういうのってどこに相談した方がいいんですかね、、
通院中の心療内科の主治医、後は転職エージェントやハローワークとかでしょうか？
まとまりのない文章で申し訳ありませんが、少しでもアドバイス等あればご回答お願いいたします。

Answer 1

何が正解かは、わかりませんが
派遣よりは、パートから正社員を目指す方が会社の雰囲気を掴みやすいし、嫌なら辞める事が出来るという選択肢があるのが自分を追い詰めなくて良いのではないかと思います。
また正社員は責任が重く転勤などもある場合があるのでまずは焦らずに社会に慣れるつもりでおられた方が気持ちの負担は軽く済むのではないかと思います。
20代の内に経験をと思われるでしょうが無理をして病気が悪化する方が結局は遠回りになってしまいます。
思ってもいない時に正社員のチャンスが巡って来るかもしれませんので、そのチャンスさえ逃さない様に気をつけて、今は今出来る精一杯の事をやっていけばいいのではないかと思いました。
もし調子がよろしければ今のうちに資格を取っておいて来るべきその日を待ち構えるのはいかがでしょうか？
あとはタイミーなどの単発バイトで色々な職種を経験してみるのもいいと思います。
思ってもいない自分の適性に気付けるかも知れませんし、そのご縁でお声がかかるとこもあるかも知れません。

Answer 2

パートや契約から正社員に登用されるのは、「パートや契約で働く人を仕切って仕事を回せる人」です。

事務でもルーティンワーク以外に「パートや契約の指導やフォローをする」ことになりますから、ストレス多くなりますよ。

Answer 3

障がい者雇用で正社員を目指してみては？