ハローワークの求人で正社員と書いてある企業に応募し合格しました。 その後労働条件が記載された紙を渡されたのですが、…

Question

ハローワークの求人で正社員と書いてある企業に応募し合格しました。

その後労働条件が記載された紙を渡されたのですが、常用、有期雇用型と書かれてました。インターネットで調べたら正社員とは違うような記載がありました。
契約期間定めなしにはなってます。
5年を超える場合は無期労働契約に雇用を転換出来ると書いてありますが、これ正社員なのでしょうか？

有給は貰えるし、昇給•賞与•退職金も出ると記載あります。社会保険雇用保険も加入予定です。
仮に正社員じゃない場合何か不利益はありますか？また、正社員じゃないなら変えてもらうことは可能でしょうか？

Answer 1

確かに「雇用期間に定めあり」は正社員とは言えません 五年を迎える前に契約更新しない例も多くあります ハロワ通じて確認すべきです

Answer 2

これ変ですよ
有期雇用型とあって、期間の定めなしって矛盾しているので
会社側に問い合わせた方が良いですよ
５年を超えると無期労働契約に転換できますが
自身の諮問が必要だったと思います
会社は拒否も出来ますよ
契約社員で退職金はあまり聞かないですね

Answer 3

正社員に定義はありません。アルバイトに比べて本格的であれば正社員といえなくもありません。

とはいえ常識的には、無期雇用、賞与アリ、福利厚生アリって感じでしょう

契約期間に定めがない有期雇用というのは矛盾してますね。実質無期雇用でしょうか？それにしては５年で無期雇用転換とはこれいかに。

なんとなく、無期雇用にそん色ないような気がします。
会社に確認してみて納得いくならいいと思います。
納得いかなくても５年継続できれば一緒ですね。

パフォーマンスに自信がなくて、５年経つ前にクビになるかもと思うのならしっかり確認しておきましょう

Answer 4

正社員ではなく契約社員と呼ばれるものです。正社員は無期雇用（期間の定めのない雇用）です。
有期雇用の場合は契約期間満了で雇止めになることがあるという不利益があります。また、昇給•賞与•退職金に関しても正社員より条件が悪いこともあります。