転職の面接で受かりそうな雰囲気なのに落ちる時ってなぜですか？ 技術職です。

Question

転職の面接で受かりそうな雰囲気なのに落ちる時ってなぜですか？
技術職です。手応えがあっただけではなく、エージェントに対するフィードバックも、何もかもマッチしていて100点満点！くらいの回答だったそうです。
エージェントすらも他の候補者よりもあなたは良い印象と仰っていました。
なぜ落ちたのか考えられる理由は以下の通りしな思いつきません。
①40歳であること
経験者を募っているとはいえ、同じスキルでもっと若い人がいてもおかしくありません。
同じエージェントのライバルよりは印象が良かったとのことですが、他のエージェントからも応募はあったそうなので。

②病気で休職していたこと
これのせいだと思っています。
エージェントから企業に話すと言われていましたが面接の直前に話したそうです。
病気自体は問題なく、来月復職予定ですがそれのせいだと思っています。
エージェントはそれは関係ないとよくいいますが、私よりマッチしていた候補者がいるとも考えがたいです。
やっぱり病気になって休職した時点で不利ですかね。復職後に就活やり直した方がいいですかね。
書類通って病気の話をして面接して手応えが良かったのに2社落ちました。
それともよっぽどマッチする人が同じタイミングで現れるものなのですかね？

Answer 1

採用側です。 こちらもプロですので。
どんなに使い物にならない、こんな人絶対に雇いたくない、という人でも気持ちよくお帰りいただくのも私たちのミッションです。
落とした本当の理由はエージェントには伝えません。 当たり障りのない理由しか言いません。

どれくらいのレベルの企業を受けているのかわかりませんが、40歳でこういう前提に思いが至らず「面接の雰囲気が良かった」=「高く評価されている」と考える無邪気さに一因があるように思います。

Answer 2

面接の自己評価なんぞあてにできないものの筆頭であり、エージェントの個人的感想も同様。結果は結果として受け入れられない人なんですね、としか。悔しいのは理解しますが、意識切り替えて次どうぞ。

Answer 3

メンタル関係の休職は致命的になります。

Answer 4

②のようですね。年齢でしたら書類の段階で落ちて面接まで進めないでしょう。