市役所(労務職)の最終面接を控えている者です。面接の終わりに「質問はありますか？」や「最後にあなたから言っておきたい事は…

Question

市役所(労務職)の最終面接を控えている者です。面接の終わりに「質問はありますか？」や「最後にあなたから言っておきたい事はありますか？」と聞かれる場合、どのように逆質問をするのが良いでしょうか。他の方に聞いたところ、「面接官の方の個人的な考えや、思想についての質問はＮＧと言われてます。 ない場合は、質問はありません、質問ではありませんが抱負を述べさせて頂いてよろしいでしょうかとお断りを伝え、抱負を述べて終わりがスムーズかと思います。」と教えて頂きましたが、面接最後のアピールの機会にも関わらず、「質問はありません」と答えてしまうのは良いものか、迷いがあります。 何方か、ご教示頂けないでしょうか。急ぎです。

Answer 1

面接の最終段階での「人物評価を大きく変えるような発言（＝質問や抱負）」とは…
「アピールの中心的な内容」を言えずに最後を迎えた、なんて場合以外は考えにくいです。

このため、そういった事態でもなければ「その是非について、深く考えなくて良い」とは思います。
とは言っても「何も言わない」のももったいないので、自分の良さを伝える上で役立つ内容を「簡潔に」言えると良いですね。

なお、「言えずに最後を迎えた」のでしたら、仮に「質問は」と言われて、アピールしたい内容を発言すべきだと言えます。

頑張ってください。

Answer 2

面接の最後に質問する機会があるのは、自分をアピールする良い機会です。「質問はありません」と答えてしまうと、その機会を逃してしまいます。

代わりに、以下のようなことを質問するのがよいでしょう。

・この職場の業務内容や働き方について、もう少し詳しく教えていただけますか?
・この職場で働く上で、特に重視されている点や期待されていることは何でしょうか?
・今後のキャリア形成の機会や研修制度などについて、教えていただけますか?
・この自治体の将来ビジョンや課題、取り組みについて、どのようにお考えでしょうか?

このように、自分の適性や熱意、入職後のビジョンなどを示せる質問をすることで、最後の良いアピール機会となります。質問がない場合は、「質問はございませんが、この職に就けた場合の抱負を述べさせていただけますでしょうか」と切り出し、自分の熱意や決意を力強く述べるのが良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。