会社から内定通知書を頂きましたが、お給料の金額に関するものは、何もありませんでした。 転職するからには、お給料を知って…

Question

会社から内定通知書を頂きましたが、お給料の金額に関するものは、何もありませんでした。
転職するからには、お給料を知ってから転職したいのですが、前職の在職証明書を郵送してから決まるのでしょうか？電話で、おおよその基本給など聞いてみても良いものでしょうか？

Answer 1

内定承諾の前に「労働条件通知書」といった労働条件を書面やメールで頂けないか、内定先企業に確認してみたらいかがですか。

お給料に納得した上で、内定承諾をした方がいいと思います。

Answer 2

弊社は事前に開示しますが
会社によっては、入社前とか入社後があるかと思います
ただ、面接で給与の条件は伝えていると思いますし
求人票にも記載があると思います
その企業にどうしても（希望年収より給与が少なくても）入社したのであれば
我慢する（変な言い方ですが）
第一志望ではなく、他にも気になる企業があるのであれば
給与の詳細を教えてくださいって言うのも良いと思います

Answer 3

内定通知書と言うのはそういうものです
正式な給料は契約書をかわすときに給料は明示されるとおもいます。

中途採用であれば、ざっくばらんに面接の段階で
おおよそを聞いておくのが一番スマートでしたね

内定はもう出ましたし、電話できくのも別に問題ではありませんが