現在失業保険を受給中です。（会社都合による解雇） 解雇前からストレスで体調が悪かったのですが、 無職になって家でゆっくり…

Question

現在失業保険を受給中です。（会社都合による解雇）
解雇前からストレスで体調が悪かったのですが、
無職になって家でゆっくりしていれば復調するだろうどう思っていました。しかし一向に復調せず病院を受診（かかりつけの内科です）、「少しリラックスできるようなお薬を飲んでみよう」ということで、抗不安薬を処方してもらいました。
失業保険を傷病手当に切り替えた方がいいでしょうか？
傷病手当に切り替えた場合、失業保険の受給延長手続きができると思うのですが、残りの受給期間をそのまま傷病手当受給の後に受けられるのでしょうか？
失業保険の受給期間が残り3ヶ月あったとします。
傷病手当を3ヶ月受けたとして、その後に失業保険の残り3ヶ月を受給できるのでしょうか？
それとも受給期間はあくまでも残り3ヶ月で終わってしまうのでしょうか？
色々不安なことばかりで…
詳しい方教えてください。

Answer 1

雇用保険の傷病手当と失業手当は日数を共有しているので、失業手当の残りが3ヶ月なら、傷病手当に切り替えても傷病手当3ヶ月で終わり、その後は失業手当も傷病手当として貰っているので残ってません。