有給休暇で教えてください。 3年間パートしています。 週4日・1日3〜4時間です。 なぜか勤務してから1度も雇用保…

Question

有給休暇で教えてください。
3年間パートしています。
週4日・1日3〜4時間です。
なぜか勤務してから1度も雇用保険料は
ひかれてなかったです。

会社に有給休暇の日数を聞くと、あなたは雇用保険料を
支払ってないのでありません。
と言われました。

私からも雇用保険料が引かれてない事は
分かっていましたので
その時に会社に連絡しなかった
事は謝罪しました。
本当に有給休暇はないんでしょうか？

補足

勤務日数は雇用開始時です。
2年前から現場も増えて
勤務日週6日です。
勤務時間も変動がありますが
月4時間・火5時間・水3時間
木4時間・金7時間・土1時間
合計週に約20時間〜24時間です。

Answer 1

週20時間以上勤務しない人は、雇用保険の対象ではありません。

有給と雇用保険の有無は一切関係ありません。法律では、週1回しか勤務しない人にも有給がつきます（ただし日数は少ない）。
なので、会社の言っていることは間違いであり、無効です（既にあなたには法的に自然に有給がついているので）。

Answer 2

雇用保険加入の条件に当てはまらないことが、有給休暇を付与しない理由にはなりません。
週4日勤務（週の所定労働時間が30時間未満）なら、出勤率が8割以上であれば
入社半年後に7日、1年半後に8日、2年半後に9日付与されなければなりません。

「年次有給休暇」の付与日数は、法律で決まっています」（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 3

１週間に２０時間働いていないのであれば、雇用保険は適用されません。
記載の勤務時間を見ると、超えていないようなので加入対象ではないのでしょう。

なお、一時的に２０時間を超えたことがある場合であっても、雇用契約書などに２０時間以上労働することが書かれていない場合は、加入対象とは言えません。