母校の大学の事務職員の転職 表題について、 今、在職中ですが、7年前に卒業した母校の大学の事務職員に転職したいと…

Question

母校の大学の事務職員の転職

表題について、
今、在職中ですが、7年前に卒業した母校の大学の事務職員に転職したいと考えています。
ただ、大学のホームページの求人ページを見たのですが、「事務職員は、現在応募していません。応募を開始しましたら、掲載します。」と書いてありました。
一度、電話で直接応募したい旨、聞いてみようと思うのですが、やはり門前払いをくらいますか？

もしそうなって、そのあと、ホームページで応募を開始して、エントリーした場合、名前見て「この前、電話したやつか...」みたいな、マイナス印象は与えないですかね？
（一回、電話で応募してないって言ったのに、しつかいな、とか...）

Answer 1

大学職員をしているものです。少なくとも、それなりの規模の大学でしたら、質問者さんだけを個別に面接することは絶対ありませんので、いつ頃経験者採用を実施するのかということに絞って確認するのが良いかと思います。
確実なことは教えてもらえないかもですが、例年いつくらいに実施するとか、当面は実施しないかもしれないとか、ある程度は教えてくれると思います。
ご参考になれば幸いです。

Answer 2

＞「事務職員は、現在応募していません。応募を開始しましたら、掲載します。」と書いてありました。
＞一度、電話で直接応募したい旨、聞いてみようと思うのですが、やはり門前払いをくらいますか？

直接応募したいと言っても、今は募集していないのですよね？
それなのに応募したいと言われても大学側も困ると思います。

もし問合せするとしたら、毎年の募集時期、もしくは数年に一度しか募集が無いのか聞く 等、ではないでしょうか。

募集に関して問合せするだけなら、特に問題視はされないと思います。

「「事務職員は、現在応募していませんとありましたが、ぜひ職員になりたいです！応募させてください！」というのは、NGだと思います。