人それぞれ、その時々次第ですね。 私は、高卒で、いわゆる大企業の事務系職で勤めました。 50過ぎで、親の健康状態とか、自身の更年期とか、仕事上の変化とか、小さな事が色々あって、経済的に老後まで目処が立ったのでアーリーリタイアしました。 今は週3で介護の派遣をしています。 直雇用のお誘いを受けますが、色々な施設を知りたいので、1,2年で変わる程度の派遣がベストです。 経済面で問題がない、フリーランス可能なスキルがある、家庭事情などで長くは続けられない、こういった人で特に仕事の希望がないなら派遣が向いていると思います。 ある程度以上の年齢で、売りにできるほどのスキルやキャリアがなければ、派遣、それも、あまり良くないものしか選択できないと思います。 お若い人で、卒業後すぐの就職、売りにできるほどのスキルがない状態での転職であれば、正社員で探す方がいいと思います。 一時しのぎにバイトや派遣をするにしても、正社員の口は探した方がいいですね。 もちろん、給与や労働条件は、きちんと検討した上です。 若くて経験も浅い人が派遣に行くのは、往々にして正社員での雇用が決まらない状態や就職からの逃げですが、ここで逃げると、中高年になってから、経済的に不安なのに職が見つかりにくい、どこへ行っても軽んじられて不満という状態に陥りやすいです。 フリーランス可能なほどのスキルアップに努めるなら、派遣に行くのもいいのでしょうが、それなりの企業で働く方が、早く、安く、簡単に身に付きます。 企業で正社員をしてから派遣は簡単ですが、逆は難しいですからね。 わざわざ、狭い険しい道を選ぶ必要はないでしょう。
人それぞれ違います、、私なら大企業の派遣選びます。
自分の選択肢の範囲内ならば、派遣が良いです。 人それぞれ、手に入る環境は異なるので、それぞれで正解は異なります。
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状況にもよる ブラックな中小企業で年収も300万、みなし残業やパワハラ 有の正社員なんてゴロゴロある 逆に大企業で時給1800-2200円くらいで9時〜5時の派遣社員なら派遣社員の方がいい 貴方の価値観やどんなライフバランスを求めるかでしょうね
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