有給休暇取得についてです。 今月から働き始めたのですが、母の入院で4～5日休まなければなりませんでした。 8割の出勤…

Question

有給休暇取得についてです。
今月から働き始めたのですが、母の入院で4～5日休まなければなりませんでした。
8割の出勤率で半年後に10日付与されるという認識なのですがあっていますでしょうか？来月から休みがなければ無事半年後付与されますか？
知識に乏しいためおしえていただきたいです。

Answer 1

＞8割の出勤率で半年後に10日付与されるという認識
週の所定労働日数が5日以上の場合や週の所定労働時間が30時間以上の場合は、ご認識通りです。

＞来月から休みがなければ無事半年後付与されますか？
それなら出勤率が8割以上と思われますので付与されるはずです。

Answer 2

正解が書いてありますが、有休付与は採用日から６か月経過日に８０％の出勤率があれば付与されます
ということで、今月の就職日から半年後（６か月経過後）までに、働くべき日（①）の８０％の出勤率があればいいわけだから、いつ休んだということでなくって、半年でクリアすればいいです
カレンダーで①の日数を数えて、休んだ日がその２０％を超えなきゃいいです