ハロワ経由で求人を出しておきながら理由も無く応募者を不採用にするのは、会社や企業はやりたい放題ではないのですか？

Question

ハロワ経由で求人を出しておきながら理由も無く応募者を不採用にするのは、会社や企業はやりたい放題ではないのですか？別に採用しなくてもハロワから何ら罰則規定は無いし、掲載料無料。高望みをして応募者を選んでいるだけだと思います。ハロワに通知する不採用通知も何ら理由無し。ホントに採用する気があるのですか？日本が治安良いから不採用にしても何も無くて、海外なら事件が起こると思います(^^)

Answer 1

企業がハローワークを通じて求人を出した場合、応募者を不当に差別したり、理不尽に不採用にすることは望ましくありません。しかし、法的な罰則規定はありません。

・企業には採用の自由があり、応募者を選考する権利があります。
・ただし、応募者の人権を不当に侵害したり、差別的な扱いをすることは避けるべきです。
・求人票の内容と著しく異なる条件を提示するなど、応募者を欺く行為は好ましくありません。
・採用基準や選考プロセスを明確にし、公平性を保つことが求められます。

企業と求職者の双方が誠実に対応し、お互いを尊重することが重要です。企業が不当な対応をした場合は、ハローワークに相談するのが適切でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。