失業保険について質問です。 8/20に退職し、9/1に次の職場へ入社したのですが、この場合失業保険は貰えますか？

Question

失業保険について質問です。
8/20に退職し、9/1に次の職場へ入社したのですが、この場合失業保険は貰えますか？在職中に転職活動を行い、6月に内定、6-7月頃に次の職場との種々の雇用契約などの手続きを行っています。
前職の会社から失業保険の案内が来ていたので、11日間の失業状態・次の就職先が決まっている状態でも失業保険が貰えるのか気になったため、教えて頂けると幸いです。

Answer 1

残念ですが、雇用保険、いわゆる失業保険はもらえません。
基本手当・再就職手当どちらも対象外です。

失業保険は
「働けるが、まだ仕事が見つかってない人」
に対する生活の支援です。

次が決まっている、
まして再就職されている質問者さんは、対象外です。

もし退職翌日の8/21にハローワークに行っていれば、8/27に待機期間満了となり、それ以降にエージェント等を介して内定となれば、

例え9/1の入社であっても
再就職手当が40万円程度もらえていたかと。
※直近の給与等や勤続年数、退職理由に増減します。

Answer 2

既に就職先が決まっている状況では貰えません。