給与振込口座の指定を会社側ご指定するのは違法、と聞いたのですが本当ですか？

Question

給与振込口座の指定を会社側ご指定するのは違法、と聞いたのですが本当ですか？郵便局が近い事もありずっとゆうちょ銀行の口座を使っていたのですが、別のアルバイト先にした時に近くにすら無い銀行口座を指定され、新しく作ったことがあります。

ここはこの銀行ここはこの銀行、と会社によってあらかじめ決まっていてそこで働く以上はそこの銀行の口座を開設しなければいけない、そういうものだと思っていたのですが。

銀行へ行くまでにも、諸々の手続きも、時間がかかって大変なので従わなくていいのなら従いたくないですが、拒否した場合ってどうなるのでしょう。

今後の参考にしたいです。

Answer 1

＞拒否した場合ってどうなるのでしょう

入社後、2週間は理由なくクビにできる、言うこと聞かないと不採用よ。

もちろん、それが嫌なら従業員も理由なく辞められるので公平よ。

Answer 2

法的には原則通貨で支払う必要があり、口座振込自体労働者の同意が必要ですので、当然口座指定の権利は労働者にあり、会社が強制することは出来ません。

が、実態は会社が指定していることがほとんどかと。
まともな会社なら始めから指定銀行が複数あって選択できますし、労働者の指定にも応じてくれますが、ブラックだと…

Answer 3

労働基準法施行規則

第七条の二 使用者は、労働者の同意を得た場合には、賃金の支払について次の方法によることができる。（中略）

一 当該労働者が指定する銀行その他の金融機関に対する当該労働者の預金又は貯金への振込み

とあります。まず同意がなければ振込で払う事すらできませんし、口座指定するのは労働者側です。

従って会社が同意を得ずに振込で支払う事、会社が口座を指定する事は違法と言えるでしょう。

Answer 4

事務所に聞いてみては？
給与振り込みするのに手数料がかかる所やかからない所があるなど、事務手続きの都合だと思います。後は会社同士のつながりがあるとか。
聞いてみると案外「そこならいいですよ」とかなる可能性もあります。