こんにちは。 都内のとあるスタートアップに勤めている35歳、男。 ITエンジニア職のものです。 現在、会社…

Question

こんにちは。

都内のとあるスタートアップに勤めている35歳、男。
ITエンジニア職のものです。

現在、会社を退職するか迷っています。

<状況>- 経営不振と将来の不透明さ：成長の見通しが立たず、不安定な状態が続いている
- 全開発パートナーの契約廃止と開発メンバーの退職：これにより、開発組織の規模が縮小
- 本社や福利厚生の廃止：従業員に対するサポートが縮小
- キャリアプランとの乖離：急成長企業を支えるという当初の目標から外れている
- IPOの延期：目標としていた企業成長の節目が遠のいた
- コストカットとタスクベースの仕事：仕事に面白みがなく、技術的な成長も感じられない
- コミュニケーション不足: チームの半分がクセのある社員でコミュニケーションがとりにくい

なぜ会社を去るか迷っているかというと今年の4月に転職したばかりだからです。
スタートアップに転職するのは今回が初めてで、入社後に一気に状況が悪化しました。
給料も上がる見込みなしです。

しかし、「スタートアップにとってこれは普通なのか？」と感じてもおり、様子を見た方がいいのかなとも思っています。

ChatGPTに聞いても埒があきません。
皆さんなら、「退職」、「在留」どちらを選択しますか？

Answer 1

転職一択です。

Answer 2

今はIT技術者が本当に不足しているので
私なら仕事をしながら転職をするかなって思います
実際私はその業界の採用側の人間ですが
本当に人がおらず困っていますが、
質問者様も生活があると思いますので
転職活動しながらかなって思います
スタートアップとのことで、記載内容では
把握しきれませんが・・・試算表でも見れたら判断しやすいのですがね

Answer 3

スタートアップの企業はみんな最初はそんな感じですよ。そこで踏ん張って、顧客を掴んでそして人を雇う。今が踏ん張りどころだと思います。それに仮にこけたとしてもそこで得たノウハウを活かし次の会社である程度自信がついたら自ら会社を立ち上げるのも良いかもしれません。
なので私は最後までやるに1票ですね。とはいえ、自分が限界だと思うなら辞めるのも良いかもしれません。矛盾している回答になりますが、あくまでも自分がそうだと思うなら素直に自分の心に従うのも人生です。

Answer 4

35歳ねぇ
エンジニア歴2年目の36歳の私に比べたら
きっとスキルはおありでしょうから
どうとでもなるんじゃないですかね

とりあえず、在留しながら転職活動したらいかがでしょうかね