コンプライアンスについて質問です。

Question

コンプライアンスについて質問です。部署異動が確定したわけでないのに自分の部下に「あなたの上司部署異動するんだってね、その代わりに新しい人が来週からそこに入るんだってね。」と言ったそうです。その話を部下にされたので「誰から聞いたんですか？」と聞くとまったく関係ない部署の普通の社員でした。これってコンプライアンス違反じゃないですか？
本来部署異動の話は人事と部署異動先の管理してる人間その他の関係ある人間しか知らないはずなのに内示が漏れてますよね？
とても不愉快なんで訴えたいのですがそもそもコンプライアンス違反なのか知りたいです。

Answer 1

不愉快な思いをされたとは思いますが、特に法律に触れていないのでコンプライアンスに違反するとは思いません。

仰るように、人事異動に関しては本来は不必要に公にするものでは無いです。
人事を管理されている部署にクレームを言うのは普通の事だと思います。
ただ、冒頭に書いたようにコンプライアンス違反かと言うと違いますね。
どちらかというと、統制の問題ですかね。

でも、人事って不思議と噂がって漏れるんですよね。
お気持ちは分かりますが、人事部に一言クレームを入れた後は気持ちを切り替えるのがサラリーマンですね。