追い詰めることはできたでしょうか？

Question

追い詰めることはできたでしょうか？5月に会社の身勝手な都合（労働局に相談したことの報復）で自宅待機をさせられました。弁護士に依頼して交渉を続けてきましたが、無視をされ続けました。その間の給与も未払いです。
最近、労働基準監督署に証拠を一式持ち込んで給与未払い申請したら、会社に立ち入り調査が入ることが決まりました。会社は労働基準監督署の監督官が電話で連絡しても「今月中は調査は受けられない」と言い訳のような事を言っているそうです。
これで弁護士と労働基準監督署で挟み撃ちにできるでしょうか？

Answer 1

調査が決まっているので多分大丈夫だと思いますが、労働審判などの手続きを始めると労基署は調査を打ち切ることがあったと思います。
既に弁護士には相談されているとのことですが、労基署への申告の件は情報共有済みですか。
まだなら行っておいた方がいいですよ。
申告とは別に実は労基署へ会社に対する告訴状を出すこともできますよ。
こちらは刑事事件扱いになります。
既に弁護士に相談されているなら、場合によっては労基署に刑事事件として告訴することも相談するもの一つです。
まあ、普通はここまでしないですが制度上はそんなものもあります。

Answer 2

これぐらいならなんとも思ってません！

裁判をするか？マスコミが取り上げない限り追い詰めたことにはなりません❗

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

労働基準監督署は指導出来るけど強制は出来ないから無視されたら終わりです
裁判するのを覚悟しておきましょう

Answer 4

無理ですね。

調査が入るだけです。