業務委託ってパートと違う事は何ですか。

Question

業務委託ってパートと違う事は何ですか。

Answer 1

雇用じゃない、って事ですよ。事業主として、仕事を委託してくれる所と、雇用契約では無くって、業務委託契約を結ぶんです。

ですので、雇用期間と言うものは無く、基本的には1つの仕事が終わるまでが契約期間です。なので、収入はパートより多い事が多いものの、収入が安定しない欠点は有りますね。

雇用契約では無いので、納税に付いては年末調整がないので、確定申告が必要になります。

但し、所得の種類が給与所得では無く事業所得となるので、年間20万円以下なら申告の必要は有りません。

更に、確定申告の中でも白色では無く青色申告を選ぶと、65万円の所得控除も付きますので、納税額が節約できるメリットも有りますよ。

又、通勤費は有りませんし、有休もなく、いくら働いても社保にも雇用保険にも加入出来ません。健保は一般に国保だし、年金は厚生年金では無く国民年金ですね。一般に、前者より受給額が低いとされます。

色々違いは有りますが、大きいのはその辺りだと思いますよ。

Answer 2

契約内容が違いますし、業務委託は福利厚生は企業として一切の義務はありません
パート自社雇用社員さんです
もちろん最低賃金適用です
福利厚生なども適用があります（労災なども適用です）

業務委託さんは、あくまでもその方を個人事業者として個別契約でお仕事をしていただく方です。最低賃金などには関係ないです
労基法は適用がないです、民法の契約が適用です

Answer 3

パートは自社管理。
業務委託は他社管理。