労働基準法について質問です。労働基準法35条について。 8時間三交代連続作業の交替制においては継続24時間でも良いとさ…

Question

労働基準法について質問です。労働基準法35条について。
8時間三交代連続作業の交替制においては継続24時間でも良いとされている。

病院なのは24時間稼働するために必要なルールです。これは1人の労働者が24時間連続勤務することを認めていると言うことでしょうか？

ちょっと文章がわかりにくくて困ってます。

Answer 1

労基法３５条は、休日規制です。休日付与する２４時間も、暦日の０時開始の２４時間継続が要諦されてます。その例外のひとつに、昼夜とわない２４時間事業において、８時間３交代で、週１休みが深夜０時開始できなくても、８時間勤務後番方変換で次の始業まで２４時間以上継続した休みであれば、例外的に休日をあたえたと認めるものです。

１勤務２４時間をあてがうのは、同法３２条の２、１カ月単位の変形労働時間制にて可能です。

Answer 2

これは1人の労働者が24時間連続勤務することを認めていると言うことでしょうか？

はい。業種などで条件規制がある場合もありますが、２４時間勤務そのものは合法ですよ。

あと、当直と勤務にも違いがあります。