地元県の行政職2年目に国の技術職に転職して3年目です。 成功/失敗でいえば成功です。実は県に入る前から転職は決めていたことで、国もそのうち辞めるつもりでいるので、今は既定路線の中間地点って感じですが。 地域手当がなくなって残業も減ったので、給料はガクッと落ちましたし、今のところ望んだ係はできていないものの、組織全体としては自分がやりたかったことを生業にしていて、志や気が合う同僚が多いので、満足度は高いです。 皆それぞれ事情が異なりますが、以下のパターンの転職は珍しくないですね。 ・市⇄県⇄国⇄市(特に国から地方への転職が多いです。家建てるなら市が都合いいですしね) ・国一般→国総合(たまに野心家がいます) ・A省→B省(元々の第一志望にリベンジ受験する人はそこそこいる印象です) ・事務官⇄技官(これは少ないかも) 邪推ですけれど、職種を変えずにA市→B市みたいな転職は、志望理由の組み立てが難しそうな気がします。 逆に言えば、明確な志望理由を説明できれば、転職は容易いかと。
公務員から公務員への転職は可能です。転職の成功かどうかは個人の価値観によって異なります。 ・転職理由が適切であれば、新しい職場で活躍できる可能性があります ・勤務地や職種が変わることで、新鮮な気持ちで働けるかもしれません ・一方で、年金や退職金の取り扱いなど、制度面での不利益が生じる可能性もあります 転職を検討する際は、現在の職場の状況や転職先の職場環境、自身のキャリアプランなどを総合的に勘案する必要があります。転職が自身のキャリア形成やワークライフバランスの実現に資するかどうかを見極めることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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