昨年度12月いっぱいまで保育士として働いていたのですが、園児が約200名という規模かつ、人間関係や園の方針が 合わずで、…

Question

昨年度12月いっぱいまで保育士として働いていたのですが、園児が約200名という規模かつ、人間関係や園の方針が 合わずで、退職しました。それからは、挑戦してみたかった飲食店で働いていたのですが、日々お店に来店されるお子様と関わる中で 食を通して関わるよりも、前職の保育士に戻り、より深く子供たちと関わることのできる保育士に戻りたいと 自分の中で再確認しました。

今は保育士に復帰しようと転職活動中で、履歴書の作成中です。

何故、飲食店からまた保育士へ？と聞かれると思うのですが、上記の理由を率直に書いてもいいと思いますか。皆様のご意見お待ちしております。よろしくお願い致します。

Answer 1

問題ないと思いますが、
２００名という大規模の園で働いて、方針面（と人間関係）で
退職されたわけですので、次はもっと人数が少ない中核？とか
小規模の園を希望されたらいかがでしょうか。

飲食系でお子さん方と関わったのであれば、
数人レベルのお子さんたちとやりとりされたということだと
思いますので、前職（大規模園）や飲食での経験から
少人数とか以前よりは人数が少ない園で、
１人１人の子としっかり関わりたい、みたいな言い方が
できるのではないでしょうか。

Answer 2

飲食の接客が辛い、や、思ってたのと違う、というマイナスな理由ではなく保育士としての志望を高める理由なのでかなり良いと思います。
あとは、相手との条件面、技術のすり合わせ(お見合い)なので、前職の退職理由等妥協せずに頑張って下さい。