派遣社員に支払う金額は 正社員より高いと、 今日、上司に言われました。 派遣社員と正社員とでは会社が払う金額は 例えば…

Question

派遣社員に支払う金額は
正社員より高いと、
今日、上司に言われました。

派遣社員と正社員とでは会社が払う金額は
例えば同じ月給25万の給与の場合、
どのくらい違うのでしょうか。

Answer 1

どちらの都道府県で年齢は何歳ですか？
それら情報がないと社会保険料の計算はできません。
なお、Webには簡易計算サイトがありますので参考ください。

Answer 2

社会保険、消費税を考慮すると、マージン率の損益分岐は３割以上。
マージン率は３～５割。４割前後が妥当なライン。

ただし派遣社員がそれを知ることに意味はないし、どちらかが「単価は〇〇万円だよ」と言ってたとしても、話半分です。

（聞かされたり見せられたりして）それを頭に留めておく
意味はありません。

Answer 3

派遣会社に払う金額は、高いです。年金や保険料の半分を負担したり色々と経費もかかりますので。

派遣社員の取り分は、派遣先が大手企業の場合は正社員よりかなり少ないと思います。中小企業だと近い金額でやや低い程度だと思います。

派遣会社に払っている金額の70%（マージン率を参考にして）を派遣社員が貰っていると勘違いしている人もいますが、実際はもう少し少ないです。消費税も含まれているので…。派遣社員は派遣料の半分ぐらいは貰ってます。

Answer 4

先ほど、似たような質問を取り消された方でしょうか？

続きがあったので、こちらに張り付けてみますね。

派遣先から派遣会社へ支払われた人材派遣費のうち、3割程度を派遣会社がマージンとして受け取り、残りの7割程度が派遣社員の給与になります。
マージン分も支払ってもらってるので、正社員より高額と言われたのだと思います。

マージン率の平均値は、派遣会社がWebサイトなどで公表してます。(公表が義務なので)

マージンの中から、有休の費用や、社保の事業者負担分を支払い、残りで派遣社員の営業などの人件費も賄い、派遣会社の利益が残る形になります。