保育園の継続保育の書類についてです。 変則就労で月20日85時間で雇用されているのですが、子供を産んでから就労実績…

Question

保育園の継続保育の書類についてです。

変則就労で月20日85時間で雇用されているのですが、子供を産んでから就労実績が就労時間に達していません。市の最低就労時間の48時間以上ではあるのですが、7月50時間 8月63時間 9月71時間 です。

この場合退園になってしまったりするのでしょうか？

Answer 1

大丈夫です。
実際に実績がありますので問題ありません。
労働時間が少ないのにお迎え時間もいつも通りなら問題あるかもしれませんが。

変則就労で短時間が続くことが見込まれる場合は、役所に変更届を出すことが求められると思います。