転職すべきか現職のままでいるか悩んでいます。 私は、人口数千人程度の自治体で働く職員（30歳女性）です。

Question

転職すべきか現職のままでいるか悩んでいます。

私は、人口数千人程度の自治体で働く職員（30歳女性）です。人手不足による業務量の増加、それに伴うサービス残業により、定年まで働き続けられないのではと考えるようになりました。
そこで転職サイトに登録して、様々な求人を見てきましたが、都心で今の年収と同等の求人、完全週休二日制（土日祝日休み）となると、ある程度民間の業種で働いた経験がある人が対象の求人であったり、従業員数が少ないなど求人上では良い条件でも実際は悪い環境ではと疑うような求人になってしまいます。
転職エージェントにも相談しましたが、目指す業種がなければ、とにかく求人応募しましょうと言われます。
転職活動をきっかけに気づかされたのですが、現職は将来性がないものの給与面は良いので、資産形成を進めて、早期退職をした方が良いのではないかと考えました。
私の現在の状況としては、大学新卒から現職におり、今の年収400万円で、年功序列で年収が少しずつ上がります。
実家から通っており親に仕送りをしている上で、毎月10万円を新NISAで投資信託をしてます。
新NISAを始める前は定期預金をしており、現在500万円ほどです。
今後は、つみたて投資枠だけでなく、成長投資枠でスポット買いも進めていきたいです。
結婚、子育てをしたい願望は全くなく、家などの財産も相続する見込みです。
この場合、転職するか現職のままでいるか、どちらを選びますか？

Answer 1

「転職するか現職のままでいるか」

町役場か村役場か、この自治体へ就職志願しようと思った当時の最大の動機と矛盾にならなければ転職ありです。

仮に矛盾があるとしても、就職当時といまでは仕事観(＝ことに“将来性”とのお題目)と生活観が大きく変わり、今の自分の生き方としては無理がないと思われればいいですが、イザ転職してから矛盾が生き続けることでの後悔が起きたら痛いので、ご自分できちんとつじつまを合わせていかれますよう。

※エージェントは自己のビジネスのために転職を誘導してくるので、必ずしも質問者さんのためを思っての助言と限らないです。また資産形成は往々に投資と投機の区別がつかなくなる結果のことも少なくないので、いっそうの注意が必要です…

Answer 2

現職のままで資産形成を進めて、早期退職をするのが良いと思います

Answer 3

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。(外資大手→内資大手、転職1回)
自信と覚悟がなければ転職せず現状維持がリスクが小さいと思います。
現状の不満や不安で転職するのはリスキーです。少なくとも明確な野心や向上心がないと上手くいかないです。
条件が厳しく見えるのは即戦力としての待遇とのバランスです。
隣の芝生は青く見えますが、どんな環境でも理不尽なことや人間関係は付きものです。
公務員系の福利厚生は民間の大企業並みなので恵まれています。中小企業に行くといろいろな面で驚くと思います。
なおご存知かもしれませんが、大手大企業の事務職は30代以降、契約社員や派遣社員が主流になります。(非該当ならスルーしてください)

Answer 4

迷うなら、現状維持がいいと思います

転職はリスクもあります