労災のない違法な職場。 1日の短期バイトでも労災は加入義務がありますよね。 人の紹介で、地方競馬の馬房の掃除のバイト…

Question

労災のない違法な職場。
1日の短期バイトでも労災は加入義務がありますよね。
人の紹介で、地方競馬の馬房の掃除のバイトをしていました。もちろん時給は発生してましたが、なんの労働契約書も交わしておらず、労災も加入してませんでした。
私も不注意だったと思います。
扱っているのが競走馬ということもあり(馬房の通路で、馬とすれ違う程度の関わりですが)馬の暴走などで大怪我をする可能性もなきにしもあらずでした。

質問ですが、労災のない違法な職場で、大怪我等が発生した場合、治療費などはどうなるのでしょうか？
労基の判断で、その時労災が下りるとして、違法な職場になにか懲罰などあるのでしょうか？

Answer 1

労災保険に「加入」とか「被保険者」という概念はないですが、1日の短期バイトだろうと正社員だろうと業務によって負傷した場合は労災保険の療養補償給付を受けることができます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/rousai/040325-14.html

Answer 2

それは業務委託ではないですか？
当然その場合は 自己責任です