以前質問した続きです。給料明細に住宅手当という項目があり事務の方に聞いてみたところ「そんな手当はない」と言われました。 …

Question

以前質問した続きです。給料明細に住宅手当という項目があり事務の方に聞いてみたところ「そんな手当はない」と言われました。
その後情報を集めましたところ。遠方から越してきたので付いている、という方と付いていないという方がいました。
遠方からなら付くという条件があるにせよ本当なら嘘をつかれたことになります。
遠方とか関係なく付くのなら、付いているひとといないひとがいることになります。
今の私が取るべき行動はなんでしょうか？
助言お願いします。

補足。ググってみたらAIの回答で「住宅手当あり」、クチコミでは「なし」という情報でした。

Answer 1

遠方から越してきたので付いているという方がいることがわかっているなら、その人に聞くといいでしょう。
その情報をもって給与計算担当者に問い合わせればはっきりします。

いわゆる「住宅手当」ではなく「遠隔地転勤手当」なのかもしれません。
給与明細上に「住宅手当」という項目が、その手当がないにもかかわらず印字されているのはシステム上の問題かもしれません。

Answer 2

給与明細の欄名うんぬんでなく、主さん適用のある就業規則にどう記載されてあるかです。その手当があり、支給要件もみたしているなら、受給資格ありでしょう。

記載ないなら、考えられることとして、昔あって廃止されたものの、当時受給していた人に経過措置として支給されている場合です。

就業規則に記載ある手当、支給要件も満たしているのに払ってくれないとなると、民事訴訟です。