給料未払いのため少額訴訟をしようとおもっているのですが、なにから始めればいいか、わからず、これはしといたほうがいいとかあ…

Question

給料未払いのため少額訴訟をしようとおもっているのですが、なにから始めればいいか、わからず、これはしといたほうがいいとかあれば教えていただきたいです。

Answer 1

労基署は取り立てはしてくれませんし指導だけですから。

少額訴訟でも日本の法律は訴えるほうが証拠をそろえる必要がありますので
①給料が未払いとなってる要員
働いた記録（タイムカードとか勤務日報など）の写しと実際に払われた金額の証明（給与明細書など＝完全に払われてないなら給振口座の写し＝入金がされてないということの証明）
➁労働契約書または労働条件通知書
➂払ってほしいという請求した証拠（口頭であれば録音でもいい＝相手の回答も録音されてるもの）
また、内容証明などによって請求した証拠物件

初めてですと、案外わからないものです
労基で相談もいいでしょうし【法テラス】に相談もいいです
時には裁判所に出向いてそこの書記官にこういう訴訟をしたいが、どのようなものをそろえたらいいですか？って聞く手もあります

Answer 2

少額訴訟で争える内容なのか…裁判所で確認しましょう。
金額だけが少額訴訟の条件じゃありませんから…

Answer 3

少額訴訟って多かれ少なかれ先ずはあなたが裁判費用を負担するんですよね？

給与未払いなら労働基準監督署に出向いて
指導を促してもらってはどうでしょうか？
お金、一切かかりませんよ。

詳しいお話をして、
労働基準監督署の署員さん（職員さん）が
会社を指導してくれますから。
そうすれば未払い分のお給与も支払ってくれますよ。