回答終了
労働基準法違反について 派遣会社を通してリゾートバイトに来ています。 労働時間は9時間拘束の実働8時間が基本ですが、この前休憩を少しも取らせてもらえず8時間働きました。その際に派遣先から勤怠表を改ざんしろと指示がありましたが、従わずに真実を記載しました。 それから派遣元に連絡をして 今対応して頂いています。 この場合、悪いのは派遣先でしょうか? また、労働基準法違反をするとどのような対応をしてもらえるのですか? 証拠も揃っています。 労基に相談しても1回だけで、更に派遣なので 厳重注意で終わってしまいますか?
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悪いのは派遣先です。 >また、労働基準法違反をするとどのような対応をしてもらえるのですか? 証拠も揃っています。 休憩なく働いた分が支払われるくらいです。
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