タイミーで相手企業から前日に急にキャンセルをされました。

Question

タイミーで相手企業から前日に急にキャンセルをされました。休業補償を払って欲しいと伝えたところ、タイミーとの最初の契約の際に相手方の就業場所に到着しQRコードを読み込んでから契約になることに同意している。QRコードを読み込んでないから契約をしておらず休業補償も払わなくていいと言う主張のようです。
タイミーによると、シフトに入る予定で相手企業に向かって到着時に相手企業からキャンセルされても何も問題がないとのことです。

この場合、最初に同意した私がいけないのでしょうか。
それとも勤務日時や待遇を提示され私が同意した時点で双方の合意として契約が成立するから、QRコードを読み込んでからが契約だという規則は無効にならないでしょうか。

Answer 1

他の方色々の意見もらってるのに、結果自分の意見が、正しいと思うなら訴えてみて下さい！
数千円の為に、面倒ですがお願いします！
質問者さんの裁判結果が事例になりますので、みなさん興味津々だと思います！

Answer 2

正直、契約書に『QRコード'を読み込みにより労働契約を締結』と書いてあるとそれを根拠に払ってくれない企業が多いですよね。
たまに書いていない企業もあるのでそういう企業は保証してくれますよね。

書いてある以上難しい気がしますが納得出来ないなら訴訟しか無いですね

Answer 3

ワーカーが直前キャンセルすることもありますよね。来るのを当てにしていた企業はワーカーに違約金の支払いは求めません。
お互い様ではないでしょうか。

Answer 4

"業務当日のキャンセルについては、交通費・報酬金額の一部補償をお願いしております。
「業務当日」はタイミーカスタマーサポートの営業時間に準拠しております。"

前日でしたら補償の必要はありません。