労働問題で、斡旋の申請が受理された場合、それなりに違法性または不等性があると労働局が判断したと解釈してよろしいんでしょう…

Question

労働問題で、斡旋の申請が受理された場合、それなりに違法性または不等性があると労働局が判断したと解釈してよろしいんでしょうか？

Answer 1

受理時にはそのような判断はしません。

内容が労働局のあっせん（正しくはひらがな）の対象範囲か否かのみの判断です。