現在新卒から2年半勤めた会社を休職して、大学院に進学し、大学院終了後にそのまま転職してベンチャー企業で働いています。現在…

Question

現在新卒から2年半勤めた会社を休職して、大学院に進学し、大学院終了後にそのまま転職してベンチャー企業で働いています。現在転職先で働いて２週間目です。ですが、応募した職種と異なる職種でなぜか採用されており、自分のキャリアを考えた場合、早くこれを軌道修正したいと考えています。（その上、労働時間が非常に長く、合わないポジションで働き続けるのはヘルス的にも次のキャリアへのステップ的にも厳しい）
まず、経営陣に「もし、この職種のままだと長く続けられないから、応募したポジションに変更してほしい」と打診しますが、これが受け入れられなかった場合早く退職して、可能であれば現職での勤務履歴には触れずに転職活動できればいいなと思っています。

以下のような状況ですが、現職での勤務を隠して転職するのは可能でしょうか？また、私のキャリア的に、短期離職が正解なのか、勤務履歴を隠すのが正解なのかもはせて教えていただきたいです。

・空白期間→海外大学院から卒業したばかり（9月中旬に修士論文を書き上げ、まだ修了結果はきていない）ので、空白期間はどうにでもなる。
・雇用保険被保険者証→前職のものが手元にある
・年金手帳→手元にある。現職には預けていないので、前職の情報しか印字されていない
・源泉徴収票→２〜３週間くらいの勤務であれば、自分で確定申告できる or バイトという
→9月中旬まで日本非居住者だったので、源泉徴収票はないといっても不自然ではない？

Answer 1

転職は自由です。でも会社は組織や上司のニーズが全てです。
性能が良い商品より使い勝手の良い商品が売れます。どこの会社も同じです。
意識高い系は実は会社にとって厄介な存在になります。
そういう人は本来は起業したり、個人事業主になった方が良いかもしれません。
以上、長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見でした。