メリットについて。 直雇用非正規と違って、業務内容が契約で縛ってもらえること、それに伴い 直雇用より時給が高いこと、スペシャリストとしての経歴だけ積めるので 正社員と異なり フリーランス可能になったこと、です。 正社員の何でも屋だったら、スペシャリスト教育をしてくれたボスにも出会えなかったし、フリーランス可能には なれなかったと思います。 デメリットは以下です。 ・出世できないこと (目指してないので自分には不要) ・雇用の調整弁なので、切られやすいこと (私自身は契約社員の雇い止めより長く働けましたし、若手中堅社員の退職も何人も見送ったし、事業部解体まで継続でき、正社員達が減給になるタイミングで待遇アップで他社へ転職できたので不満は無い) ・勘違い正社員にマウント取られること (実力で見返せるので、ハエ程度にしか思わない。失礼な輩には華を持たせる協力は絶対にしないので、こっそり仕返し(笑)は できてる) ・勘違い正社員に完無視されること (相手の自信の無さの表れでしか無いので同じ土俵には落ちない。上記同様に 華を持たせる協力は絶対にしないですww) ・若手育成ができない (陰で協力しかできないので、人材育成の醍醐味は仕事では味わえない。その分 イイとこ取りで自分の子育てができたので、総論満足) 子育て優先したかった自分には デメリットより メリットが勝っていたし、直雇用のような雑務に振り回されないのが 何より快適です。 仕事を自分で取捨選択できるのが派遣の最大のメリットだと思います。 スペシャリスト派遣は お勧めです。 自由化業務は本来の派遣とは異なり、デメリットばかり目立つので お勧めしません。
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