派遣会社の時給

Question

派遣会社の時給12年間の経験のある仕事の方向で、派遣会社に登録してみようかと考えてますが、午前中のみの設定で思った収入になりません。◯◯円〜1450円と記載ありましたが、経験あっても、先ず、初めは◯◯円からですよね？
経験あるのであと少し、上げて欲しいと言うのは面接に降りでしょうか？最大の1450円までとは言いません。派遣会社に詳しい方、経験のあるかた教えていただけませんでしょうか？資格などは不用の仕事です。何度か経験がある、最大12年間した事のある仕事で経験があるだけです。

補足

降り→不利　の間違いです。

Answer 1

経験12年がドンピシャの仕事ならば、MAXで交渉して構いません。
交渉先は派遣会社のみですので、そこだけ注意してくださいね。

スタートからは 数十円単位でしか あげてもらえないのが派遣なので、最初が肝心です。

MAXどころか、他社から提案された他案件の時給でOK出たことあります。

時給アップはゴリ押しではなく、「できれば この金額だと有り難いのですが…交渉していただけそうですか？」と、派遣会社に さりげなく軽くお願いする形でOKです。

派遣会社として、この案件に この経歴なら、どれぐらいの評価になるかは暗算できてるので、交渉の可否は即答してくれると思います。

派遣先で評価してもらえる経歴で、他社からも提案受けてると伝えると、こちらから希望していなくても、相手から好条件は出てきます。
他へ渡したくないと思ってもらえると、です。
なので、他社からも紹介受けてる時は、隠さずに派遣会社へ伝えた方が 強気で交渉してもらえます。

派遣会社から、このスキルの人材は、なかなか出てきませんと言わせられるならば、時給MAXは当たり前に出してもらえると考えてOKです。

Answer 2

〇〇円〜1450円というのは、ほとんどが残業や夜勤や休日出勤などの手当を含めると時給1450円になる事もあるよっていう意味。

経験があってもなくても、交渉しなければ〇〇円からスタートするのが一般的で、仕事がめちゃくちゃできる人でもほぼほぼ昇給はしない。

私の場合には、未経験業界だろうと未経験職だろうと、とりあえず交渉は入れてみる。
資格や免許を色々と持ってるので、未経験だからって持ってる資格や経験が全く役に立たないって事は少なかったです。

同じ派遣会社から同じ派遣先へ同期で入って時給が100円高いところからスタートとか、普通にありました。(その代わり時給の話を職場でするのはタブー)

ちなみに今は派遣先に正社員登用されて3ヶ月目ですが、派遣として入った時は未経験職の未経験業界でした。
ただし工場内作業でどこに行っても持ってたら有用な資格や免許はあります。(実際にはもう忘れててできなくなってても免許は取り消されないし)

交渉しても通るかどうかはわからないけど、やったもん勝ちだと思ってます。

交渉しなきゃ勝手に上げてくれませんし。

Answer 3

派遣であっても、その経験値はアピールするべきだし、提示額内ならば、交渉しないと始まらない。