解決済み
会社の内部通報制度を活用して降格人事について訴えてます。何度か調査人とやり取りをさせて頂いておりますが、ここ最近レスが無…
会社の内部通報制度を活用して降格人事について訴えてます。何度か調査人とやり取りをさせて頂いておりますが、ここ最近レスが無いのでそろそろ、労働審判か訴訟かで訴えようと思ってます。証拠は揃っているので会社側が非を認めざるを得ない状況ではあると思ってます（無料相談にて弁護士お墨付きです）。労働審判と訴訟、どちらが良いでしょうか？こちらの希望としては多く解決金が頂けるのがありがたいです。弁護士費用や話し合いの場はなるべく控えられると嬉しいですが、苦労する分解決金も多いのならそれも良いと思っております。
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