転職活動で、少人数の会社への応募について 現在、転職活動中です。 ◆１社目◆ 同族経営。従業員数78名。…

Question

転職活動で、少人数の会社への応募について

現在、転職活動中です。

◆１社目◆
同族経営。従業員数78名。
私は10人ほどの本社勤務（半分は経営者一族）５年間、一度も席替えなく、人間関係もイマイチ、雇用条件も悪く最悪。

◆２社目◆
同族経営ではない。従業員数180～250名（従業員数は増減あり）
会社組織として、社内規則等はしっかり整備されている。

１社目を退職して再就職活動した際は、少人数の会社、同族経営の会社は嫌だ、ちゃんとした会社で働きたいと思い、２社目を選びました。

２社目の勤続年数は長く、諸事情で退職して転職活動しています。
少人数でも少数精鋭の良い会社があるのは分かっていますが、人数が少ない分、合わない職場だと厳しいなとも思います。

皆さん、最低何人以上の職場で働きたいですか？
面接や職場見学で、見極められるでしょうか。

Answer 1

転職先の会社を選ぶときに社員数って気にしたことは無いですね。
流石に社員数10人とかのベンチャー企業なんかは将来性が不安なので、対象外にすることはあります。

社員数で判別したいとのことなら、転職サイトには社員数が書いてあると思うので、そこで記載している1社目のような100人未満の会社は省いてみるといいかもしれません。