解雇について質問です。 先日即日解雇となりました。 理由が、一ヶ月間に5日程休んでしまいました。 ズル休み…

Question

解雇について質問です。
先日即日解雇となりました。

理由が、一ヶ月間に5日程休んでしまいました。
ズル休みではなく正当な理由がある休みです。
これが理由で即日解雇されました。解雇時には、この書類は6つ請求できますか？
あと解雇時に請求しといた方がいい書類などあれば教えていただきたいです。
ちなみに、退職届を出してと言われておりますが、まだ出していません。

* 雇用保険被保険者証
* 年金手帳
* 源泉徴収票
* 離職票
* 健康保険の資格喪失証明書
* 退職証明書

よろしくお願い致します。
解雇手続きの手順なども分かる方がいれば教えていただきたいです。

Answer 1

それらの書類でＯＫです。最後の「退職証明書」でなく「解雇理由証明書」として請求ください（労基法２２条）。別様式の「退職証明書」を必要とするなら、２本立てですね。解雇されたのですから、間違っても退職届など出さないでください。あと健康保険は希望すれば任意継続という制度を利用できることがあります。

Answer 2

欠勤ですか？
有給ですか？
休む連絡はしていますか？
何年勤めましたか？
正社員ですか？
解雇なら会社都合なので退職届なんていらないでしょう。
会社は自己都合にしようとしてますよ！