解決済み
未経験で施工管理の道に進もうと思っている20代前半女です。 今まで建築系の学校に通っていた事もなく全く別職種のパート経験しかなく正社員になった事もありません。今回施工管理の派遣をしている人材会社に正社員として内定をいただき、そこに就職する事を決めました。派遣ではなく正社員として働ける会社に意地でも入るべきか等色々考えましたが、なんせ私は未経験で今まで業界に触れてきた事も無いので採用してくれるような企業は少ないと思いますし、派遣で色々な企業を見ながら経験も積めるというのは良いのではないかと思いました。何より未経験で特に突出した才能がある訳でもない私を採用してくださった企業様に感謝をしています。そして未経験の使えない私が送り込まれてくる企業様や一緒に働く職人さんには申し訳ないと思っています。 そこで、企業様にも周りにも迷惑をかけないためにもなるべく早く成長していきたいです。そこで今現在施工管理者として勤めている先輩方に聞きたい事があります。入社までにあと一ヶ月半ほど時間があります。その時間を有意義なものにするためには何をしたら良いですか?また、就職後もこれだけは絶対やっておけ。これだけは忘れるな。みたいなものがあれば教えていただきたいです。 派遣の未経験施工管理なのでズタボロにされる覚悟です。正社員で雇ってくれるとこ探した方がいいんじゃないかなどの色々な意見があると思いますが、とりあえずもうそこで腹を括って働くと決めたのでスルーしてください。 今までだらけた人生で、できることを聞かれても何もないような人間なので自分にムチを打って施工管理の道を進んでいきたいです。 やるからにはゆくゆくは経験を積んで一人前の施工管理技士になりたいですし、ずっと派遣で働くつもりも全くありません。なんなら派遣先で努力をして正社員として採用していただく事も狙っています。(そううまくは行かないことは理解しています) これから一人前になるためにも先人の方のアドバイスをください。 ちなみに、将来的なビジョンでいうと住宅の内装の方に進みたいです。大きなビルや橋などの方はあまり考えていません。 頂いたアドバイスは真摯に受け止めて遂行します。宜しくお願いいたします。
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内装屋ではないですが、普通の学校を卒業して、畑違いの職場から転職して、今は1級の施工管理を持つ者です。 誰でも初めは未経験です。 まずは実際の作業に慣れて、1つ1つ覚えて行けば良いと思いますよ。 建築系の学校ではないとの事ですので、建築系の本やウェブで用語だけでも慣れておくと良いかも知れません。 入社してからは、まず先輩の仕事を見て覚えて、わからない事は恥ずかしがらずに聞くと良いです。流れを覚える為にも職人さんの作業を率先して手伝うと好感度も上がるし、色々と教えてくれる様になると思います。仕事を覚えると、どうしてこれを先にするのかな?思う事も出てくると思います。それも聞きましょう。職人さんと仲良くなっていれば理由を教えてくれます。職人さんが働きやすい環境を用意したり、打ち合わせをするのは施工管理の大事な仕事ですからね。 現場が自宅から遠い時もありますし、朝も早く、特に内装などの仕上げの頃には工期がなくて残業や夜間作業もあります。 雨でも暑くても寒くても仕事ですから、それに慣れるのも必要です。 派遣という選択は良いと思います。 派遣でいくつかの会社を経験すると、それぞれの社風が見えて来ますから、体験入社の様な形で働く事ができるので、その中で正社員になりたいと思える会社を見つけてください。企業の名前や規模だけで選ばないほうが良いですよとアドバイスさせていただきます。様々な職場ではでのやり方や、違う職人さんの考え方など沢山の経験をすれば、正社員になれる会社は沢山あると思います。 そして施工管理の受験資格となる経験年数となれば、それから試験を受ければ大丈夫ですから、慌てずに実技を覚えて行けば良いと思います。 あまり詰め込み過ぎない様にして、頑張ってください。
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