解決済み
平均すると企業規模や経費負担の関係で、ハローワークは高卒向けが多く、エージェントは大卒向けが多くなる傾向は少しあるかもしれません。
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そうですね。 高卒で転職活動の際にリクルートエージェントを利用しましたが、合計60社に応募し書類選考に通ったのは10社もいきませんでした。
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リクルートエージェントの転職サイトは、一般的に企業の求人情報を掲載しており、ハローワークよりも高年収や高スキルの求人が多い傾向にあります。一方で、ハローワークは幅広い求人を掲載しているため、同じ求人が両方に掲載されることもあります。 転職サイトの求人は、企業が人材紹介会社に求人を出しているため、応募の際に面接などの選考がある場合が多く、一定の条件をクリアする必要があります。一方、ハローワークの求人は企業が直接出しているため、応募の敷居が低い傾向にあります。 つまり、転職サイトの求人は高年収や高スキルの求人が多いものの、応募条件が厳しい場合があります。ハローワークの求人は幅広い求人がありますが、応募の敷居は比較的低いと言えます。求職者の方は、自身のスキルや希望条件に合わせて、両方のサービスを上手く活用することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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