【失業保険について】 適応障害になり退職予定です。 失業保険についてお伺いしたいです。 ・在職期間1ヶ月と1日(使…

Question

【失業保険について】
適応障害になり退職予定です。
失業保険についてお伺いしたいです。
・在職期間1ヶ月と1日(使用期間内、短いのは承知しています)
・月給25万
・前職は2年半年勤めた9月1日 転職初日
時間外で深夜まで勉強や仕事を繰り返し
体がしんどくなる、

9月18日 体と心が追いつかず
上司に辞めたいという
社長に退職日について確認すると行って音沙汰なし

9月25日 まだか？と催促するもまだ確認していない

9月30日 同じ

(10月2日と3日仕事休む)
10月2日に心療内科にて適応障害と診断される。
そのままメッセージで上司に『適応障害になった、やはり辞めたい、退職日は決まったか？』と確認したところ
10月3日に上司から『10月1日が最終出勤なので退職日は10月1日になるのでならべく早めに退職届を出してください』と言われました。

あれだけ催促していたのに診断書を渡した瞬間これ？と思いましたし、診断書をもらう前の日付で勝手に退職日を設定されていたということに疑問が湧きました。
この場合失業保険は降りるのでしょうか？

Answer 1

おります。