労働基準法 残業中の休憩時間についてです。 現在勤務先の就業時間が9:00〜17:55で休憩時間が12:00〜13…

Question

労働基準法 残業中の休憩時間についてです。

現在勤務先の就業時間が9:00〜17:55で休憩時間が12:00〜13:00、所定労働時間が7時間55分となってます。残業は月に約20時間ほどしてます。

そこで質問です。
残業時には会社のルールで20分間休憩しなければならないらしいのですが、私は早く帰りたいので休憩しておりません。
休憩してもしなくても残業時間が-20分されます。
このような社内ルールの場合は、きちんと休憩をとり残業時間を-20分するのがルール通りだと思いますが、休憩を取らずに-20分しないのは違法でしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社からの指示で休憩を取らないのでなく、主様が勝手に休憩を取らなかったのであれば残業にはなりません。
20分休憩取ると決まっているのでしたら取ってから仕事開始がルールです。

Answer 2

8時間未満で45分、8時間以上で1時間休憩する必要がありますので、本来なら昼の1時間だけで十分です。ただ、会社の規定にあるなら従うべきです。
残業が月20時間なら、頑張れば時間内に終わらせられるのではと思いますが、残業するならしっかり休憩をとるか、20分の残業代を諦めるかですね。定時で帰る日と残業する日を決めてメリハリをつけるとか。
それか、会社の規定を直してもらうか。

Answer 3

＞休憩を取らずに-20分しないのは違法でしょうか？
既にお昼に1時間休憩されていますから、違法ではないです。

＞休憩してもしなくても残業時間が-20分されます。
会社の決まりで20分休憩しないと入れないのでしたら、休憩すべきです。
あなたも20分損をしますし、20分給料払わなかったとして会社に違法行為が成立すると思います。