介護職員しています

Question

介護職員しています今職場を、10/30に退職し、とある病気で10/31に入院、11月上旬に手術予定なのですが、今日きたシフト(勤務表)に夜勤(17時~9時まで)が10/30、10/31に夜勤入っています。

それって、労働基準法違反なのでしょうか、それともわざと今職場に引き止めようとしているのでしょうか？

※退職届は9/24に出しています。
退職届には、10/30に退職しまと書いてあります

Answer 1

単純ないミスか、なんも考えずにシフト作ってるだけでしょ。
質問者さんの事情を説明すれば
「あ？！そうでしたっけ？？」
ってすっとボケて、シフト書き換えるでしょう。

早めに言いましょう

Answer 2

１．単純に１０月３１日退職と勘違いをしている。
２．夜勤の場合、計算上、夜勤入りを出勤日として、夜勤明けを休みとする場合もありますが、勤務時間も長いですし、これは無いのかな。

１．では無いでしょうか。
気軽に聞いてみたら良いですよ。
何か言われたら「３１日から入院で、９時まで勤務だと時間的に間に合わない」とお伝えしましょう。