育休4年取得し、復帰せず退職します。育休中は雇用保険にはいっていないことになりますが、これでも離職票はもらえるのでしょう…

Question

育休4年取得し、復帰せず退職します。育休中は雇用保険にはいっていないことになりますが、これでも離職票はもらえるのでしょうか？失業保険はもらえないのは分かっていますが、何かで離職票は必要になったりしますか？

Answer 1

退職された後は働く気はないのですか？
働く気がないなら離職票は別に不要です。離職票は言わないと貰えない場合はあります。

Answer 2

「育休中は雇用保険にはいっていないことになります」というのは違います。育休中も雇用保険の被保険者のままですが、無給の間は「被保険者期間」にカウントされないだけです。この場合でも「被保険者であった期間」(算定基礎期間)にはカウントされます。
雇用保険の被保険者であるならば、離職したら離職票が交付されます。(自分から不要と申し出た場合を除く)
基本手当は、離職日以前2年間に育休期間を加えた期間(合計して最大4年間)に「被保険者期間」(賃金支払基礎日数が11日以上又は労働時間が80時間以上の月)が通算12ヵ月以上ある場合に支給されます。
よって、今回の離職で基本手当を受給することはできませんが、今後再就職して再離職した場合に基本手当を受給する際には今回の離職票も必要になります。

Answer 3

離職票はもらえますが、失業手当がもらえないからもらう意味はないと思う。
失業手当受給の手続き以外で使うことはないかな。