ダブルワークの週40時間越えについて 現在、メインを週30時間、サブを12時間で働いています。 メインはもちろん…

Question

ダブルワークの週40時間越えについて
現在、メインを週30時間、サブを12時間で働いています。

メインはもちろん兼業OKで36協定？も結んでいる？と思います。よく分かってないんですけど。サブは派遣で一日7時間を週末だけはたらいています。

そちらはダブルワークOKとだけしか聞いていません。

この場合、サブの派遣事務所が割増賃金を払うことになってしまうのでしょうか？
今日、もう少し収入を増やしたく、仕事を増やそうとしたところ週40時間の規定があることを知りました……

サブの事務所からは特になにも言われていないです。
日払いなら問題ないとかあるんですか？

Answer 1

ぶちゃけこの
36協定は労基は動かないす
よほど。ひまりさんが体壊さない限り
普通に週6で週40時間超えで働いてる人はようさんいてます。

ダブルワークしたいならしても良いて思うよ

Answer 2

あなたが、サブの会社にメインの労働時間をきちんと報告しなければ、サブの会社があなたに割増を支払う義務はありません。
逆にきちんと報告すれば、ほとんどのケースでサブの労働時間は、合算で一日8時間、週４０時間に抑えられてしまうでしょう。