派遣です。減産の為更新されず失業状態になった場合、「特定理由離職者」になりますか。？ また、派遣の書面にて理由を、「一…

Question

派遣です。減産の為更新されず失業状態になった場合、「特定理由離職者」になりますか。？
また、派遣の書面にて理由を、「一身上の都合に」よりとかいてしまいました。失業保険をもらうにあたり訂正できますか。？
宜しくお願いします。

Answer 1

派遣の場合は満了日やら会社の認識や都合やら、派遣会社から次の職場を提案されるかどうかで、なかなか判断が効きませんから、会社に聞いた方が良いですよ。

もう更新しないことは決まっているのですし、退職理由が何になるか聞く程度、何ら問題ないです。